Un nuovo traguardo per la sostenibilità: Aeroviaggi Direct Investment nella Top 8 del benchmark internazionale GRESB
Palermo, 5 febbraio 2026 – Il Gruppo Mangia’s raggiunge un nuovo traguardo nel percorso ESG: l’asset Aeroviaggi Direct Investment ha ottenuto uno straordinario punteggio di 80/100 nel benchmark internazionale GRESB, posizionandosi tra le migliori realtà del settore per qualità delle politiche di sostenibilità. Un risultato che si affianca alla riconferma del rating GIF (Get It Far) e al rinnovo, per il terzo anno consecutivo, della certificazione Great Place To Work®, a testimonianza di un percorso strutturato di crescita sostenibile basato su governance integrata, attenzione alle persone e iniziative ambientali e sociali nei territori in cui Mangia’s opera tra Sicilia e Sardegna.
“Il punteggio di 80/100 ottenuto nel benchmark internazionale GRESB rappresenta per noi un traguardo di grande valore – dichiara Marcello Mangia, Presidente e CEO di Mangia’s – che conferma la solidità del percorso ESG intrapreso dal Gruppo. Questo risultato, insieme al riconoscimento GIF Responsible Organization per il nostro headquarter e alla conferma per il terzo anno consecutivo della certificazione Great Place To Work, rafforza ulteriormente il nostro impegno verso una crescita sostenibile. Si tratta di traguardi che generano valore concreto e duraturo, estendendo i benefici a tutti i nostri stakeholder: dagli investitori ai dipendenti, fino alle comunità dei territori in cui operiamo.”
MANGIA’S TRA LE PRIME REALTÀ ITALIANE PER PERFORMANCE ESG
Mangia’s ha recentemente ottenuto la conferma del notevole punteggio di 80/100 riconosciuto dall’organizzazione indipendente GRESB (Global Real Estate Sustainability Benchmark), che colloca l’asset “Aeroviaggi Direct Investment”, portfolio di alcuni asset immobiliari del Gruppo Mangia’s, al terzo posto assoluto in un peer group di otto diverse società, evidenziandone la qualità delle politiche ESG. In questo modello, le performance di sostenibilità derivano dall’attività concreta di gestione degli asset, dalle scelte energetiche alla governance operativa. Il dato assume particolare rilievo se considerato nel contesto di riferimento, in cui le aziende comparabili presentano, in media, un Gross Asset Value stimato significativamente superiore rispetto alle dimensioni di Mangia’s.
A conferma di questo percorso, lo scorso dicembre Mangia’s ha inoltre ottenuto la riconferma del rating GIF (Get It Far), attraverso cui viene valutato in modo indipendente ed accreditato il rischio d’impresa legato ai fattori ESG, così come la capacità dell’organizzazione di crescere in modo sostenibile. Il rating riconosce un approccio equilibrato nella gestione delle attività e nella pianificazione di medio-lungo periodo, evidenziando la progressiva integrazione dei principi ESG nei processi aziendali e nel modello di governance del Gruppo.
In questo contesto si inserisce anche il rinnovo, per il terzo anno consecutivo, della certificazione Great Place To Work®, che attesta la qualità della cultura organizzativa dell’azienda in Italia, con particolare riferimento ai temi di inclusività, partecipazione e attenzione alle persone. Il riconoscimento valorizza il ruolo degli Associates Mangia’s come componente centrale del modello organizzativo e conferma l’impegno del Gruppo nel promuovere un ambiente di lavoro positivo e sostenibile.
BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ E RENDICONTAZIONE ESG: TRASPARENZA E MONITORAGGIO DELLE PERFORMANCE
Nel dicembre 2025 Mangia’s ha pubblicato il Bilancio di Sostenibilità relativo all’esercizio 2024, strumento centrale di rendicontazione e guida del percorso ESG del Gruppo. Il documento rafforza l’impegno verso una gestione responsabile delle attività, promuovendo trasparenza, accountability e un dialogo costante con gli stakeholder. Il Bilancio riassume in modo organico le politiche adottate e le iniziative sviluppate nei principali ambiti ambientali, sociali e di governance, accompagnando la crescita del Gruppo con un approccio orientato alla sostenibilità nel medio-lungo periodo.
A supporto di questo percorso, Mangia’s ha avviato per la prima volta una rendicontazione ESG periodicariferita all’asset Aeroviaggi Direct Investment, finalizzata a monitorare nel tempo i progressi in termini di efficienza energetica e idrica, il coinvolgimento di dipendenti e ospiti, il rafforzamento dei presidi di governance e l’allineamento complessivo agli obiettivi strategici di sostenibilità.
TERRITORIO E IMPATTO SOCIALE: LE INIZIATIVE DEL GRUPPO
Per il terzo anno consecutivo, Mangia’s ha rinnovato il ruolo di main partner nel progetto “Palermo in rosa”, corsa solidale svoltasi il 23 novembre 2025 a sostegno della lotta contro la violenza sulle donne. L’iniziativa rappresenta un momento di sensibilizzazione collettiva su un fenomeno che richiede attenzione costante, responsabilità condivisa e un impegno concreto da parte di istituzioni, imprese e società civile.
Il legame con il capoluogo siciliano si esprime inoltre attraverso l’iniziativa “400 alberi per Palermo e un futuro più verde”, promossa in occasione della Giornata Internazionale della Donna, che ha previsto la donazione di 400 alberi destinati alla realizzazione di un’area verde dedicata in località Monte Pellegrino con il supporto dell’Orto Botanico di Palermo, dei Rangers di Palermo, nonché del Comune di Palermo e della Riserva Naturale Orientata Monte Pellegrino.
Le iniziative si inseriscono in un percorso continuativo di coinvolgimento delle comunità locali e attenzione alla tutela ambientale, che Mangia’s sviluppa in modo strutturato e coerente nel tempo. Tali interventi riflettono una visione di sviluppo responsabile orientata alla creazione di valore condiviso e al rafforzamento di un rapporto stabile e duraturo con i territori in cui il Gruppo opera, nel rispetto delle specificità ambientali, sociali e culturali dei contesti locali.
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